Instructajul PSI la locul de muncă face parte din pregătirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență. Prin instruire, personalul trebuie să cunoască riscurile specifice activității, regulile de prevenire a incendiilor și modul de acțiune în cazul producerii unei situații de urgență.
Instruirea trebuie organizată, efectuată și consemnată potrivit cerințelor legale aplicabile și particularităților fiecărui loc de muncă.
Ce presupune instructajul PSI la locul de muncă?
Instructajul la locul de muncă urmărește familiarizarea personalului cu riscurile de incendiu existente, măsurile de prevenire și regulile care trebuie respectate. Instruirea trebuie adaptată activității și responsabilităților personalului.
Instructajul periodic PSI
Instructajul periodic PSI are rolul de a reîmprospăta și completa cunoștințele personalului. Tematica, durata și intervalele la care se efectuează instruirea se stabilesc potrivit reglementărilor aplicabile și condițiilor concrete din cadrul operatorului economic.
Ce trebuie să cunoască angajații?
În funcție de locul de muncă și de responsabilitățile stabilite, instruirea poate viza regulile de prevenire a incendiilor, riscurile specifice, mijloacele de primă intervenție, evacuarea, alarmarea și comportamentul în cazul unei situații de urgență.
Fișa individuală de instructaj PSI
Efectuarea instruirii trebuie consemnată în documentele prevăzute de reglementările aplicabile. Fișele individuale de instructaj fac parte din evidența instruirii personalului.
Verificarea cunoștințelor personalului
Verificarea cunoștințelor permite evaluarea modului în care personalul a înțeles regulile și măsurile prezentate și ajută la identificarea aspectelor care trebuie reluate sau clarificate.
Asistență pentru instructaj PSI și instruirea salariaților
În cadrul serviciilor de apărare împotriva incendiilor, oferim sprijin pentru organizarea activității de instruire, întocmirea fișelor individuale de instructaj, efectuarea instructajului în domeniul situațiilor de urgență și testarea și verificarea cunoștințelor personalului, în raport cu serviciile contractate și situația concretă a operatorului economic.
Notă: Informațiile au caracter general. Cerințele aplicabile trebuie stabilite prin raportare la legislația în vigoare și la situația concretă a operatorului economic.